Anja Weißbach, HR Business Partner hos Nexans, har over et tiår med erfaring innen HR og en dyp forståelse av tysk arbeidsrett og samarbeid med arbeidsråd. Gjennom sin karriere har Anja vært dedikert til å integrere bærekraft i rekruttering og HR-initiativer. Hun har spilt en nøkkelrolle i å drive innovative løsninger og fremme bærekraftige rekrutteringsstrategier. Med en imponerende bakgrunn fra ulike roller innen HR og internasjonale selskaper som Hexal AG og Rodenstock GmbH, har Anja vært en drivkraft for å utvikle en bærekraftig og inkluderende arbeidskultur. Hennes engasjement for bærekraft ses tydelig gjennom hennes initiativer som fremmer grønne og innovative løsninger, inkludert invitasjonen til Saltdal for å presentere bærekraftige sommerjobber. Anja er lidenskapelig opptatt av å støtte lokale initiativer som bygger bro mellom utdanning og rekruttering for fremtiden. Hennes forpliktelse til å dele kunnskap om bærekraft og innovasjon reflekteres i hennes engasjement for å skape en inkluderende og bærekraftig arbeidsplass. Med en solid akademisk bakgrunn innen jus og sertifisering i psykometrikk, kombinerer Anja sin menneskelige forståelse med juridisk ekspertise for å støtte bærekraftige HR-praksiser og utvikling.
Vi har svarene på dine spørsmål
Hvis du har flere spørsmål om sommerjobben, ta kontakt.
Vi tilbyr dedikerte veiledere fra bedrifter, Saltdal kommune og INDIGO for de ulike delene av prosjektet. Studentene vil ha regelmessig oppfølging og støtte gjennom hele sommerjobbperioden for å sikre en positiv opplevelse og god ytelse.
Kvalifikasjonene kan variere avhengig av stillingen, men generelt ser vi etter engasjerte studenter primært fra 4. året på mastergradsnivå med tverrfaglig bakgrunn. Se nøye på stillingsannonsen for spesifikke krav og ferdigheter.
Ja, sommerjobbene våre er lønnet. Vi tilbyr konkurransedyktig lønn i tråd med gjeldende lønnssatser og bransjestandarder.
Arbeidstidene varierer avhengig av stillingen og prosjektets krav. De blir klart kommunisert under ansettelsesprosessen, og vi streber etter å tilby fleksible arbeidstidsordninger når det er mulig.